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por Maryory Guerrero

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NUEVO FORMATO CERTIFICACIÓN DE INGRESOS

Ciudad, 09 de Noviembre del 2.015

Informe de Revisión de Ingresos de Personas Naturales

Para: XXXX XXXXXXX

Domicilio: Av. principal  San Cristóbal 

He revisado los documentos inherentes a los ingresos percibidos desde 01 Octubre 2015 hasta el 31 Octubre 2015, que me ha presentado la ciudadano: XXXXXXX con cédula de identidad  V-x.xxxx.xxx correspondiente a sus Actividad de MEDICO CIRUJANO.

Este compromiso fue realizado de acuerdo con las Norma Internacional de Trabajos para Atestiguar, distintos de auditorías y revisión de estados financieros, número 3000 (NITA-3000) emitidas por la Federación de Colegios de Contadores Públicos de Venezuela.

La suficiencia de la información presentada para la revisión es responsabilidad del interesado.

Mi trabajo consistió, principalmente en la revisión de los recibos de ingreso para obtener una seguridad razonable sobre si el monto de los ingresos concerniente a la base de la documentación presentada está exento de errores significativos.

CONCLUSIÓN:

Con base en mi revisión, he determinado que el xxxxxx xxxxxxxx tiene un ingreso mensual de SETENTA Y CINCO MIL (75.000,00 BS) dicho resultado está presentado razonablemente de acuerdo a la documentación suministrada.

USUARIOS PREVISTOS:

Este informe está dirigido únicamente para trámite personal con la inmobiliaria las lomas C.A.

                                                                                                                        

________________________

Lcda. MARYORY GUERRERO

Contador Público Colegiado

C.P.C.:xxx.xxx

TEORIAS DE LA ADMINISTRACIÓN "CIENTIFICA" 1/10

TEORÍA CIENTÍFICA DE LA ADMINISTRACIÓN

El enfoque típico de la escuela de la administración científica es el énfasis en las tareas. El nombre administración científica se debe al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración, con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial. Los principales métodos científicos aplicables a los problemas de la administración son la observación y la medición. La escuela de la administración científica fue iniciada en el comienzo de este siglo por el ingeniero mecánico americano Frederick W. Taylor, considerado el fundador de la moderna TGA.

A Esta Corriente se le llama Administración Científica Por la Racionalización que hace de los dos métodos de ingeniería aplicados a la administración y debido a que desarrollan investigaciones experimentales orientadas hacia el rendimiento del obrero.

En el presente trabajo se conocerán los principales exponentes de esta escuela y sus innovadores estudios, llevados a cabo a principios del siglo XX, siendo esta teoría pionera a la Teoría General de la Administración y la que originó un gran impulso a la nueva concepción de las actividades de trabajo y al nuevo enfoque de supervisión funcional.

También se conocerá los fundamentos de la organización racional del trabajo, siendo cada uno de ellos un enfoque práctico en la aplicación de los estándares de producción, llevados a cabo por la Teoría Científica de la Administración, como lo es la estandarización de máquinas y herramientas, métodos y rutinas para ejecución de tareas y premios de producción para incentivar la productividad. 

Algunos autores criticaron el hecho de llamar ciencia, a una serie de principios que carecen de bases psicológicas; concluyendo que únicamente se trata de un sistema perfeccionado para incrementar los índices de importancia que se le da al éxito económico de la empresa, dejando a un lado el bienestar físico y motivacional del trabajador.

La implementación del Taylorismo en industrias americanas y europeas, trajo como consecuencia diversas reacciones, así, por ejemplo los franceses de la Confederación General del Trabajo la acusaron de ser “una organización del surmenage” (fatiga ocasionada por el trabajo excesivo).

Sin embargo, la teoría de Taylor aún sigue vigente en varias empresas, la contribución fundamental de la administración científica es la aplicación del método científico a la administración y el surgimiento de esta como una rama específica del conocimiento.

Características Generales

·       *  Salarios altos y bajos costos unitarios de producción.

·  *Aplicar métodos científicos al problema global, con el fin de formular principios y establecer procesos estandarizados.

· *Los empleados deben ser dispuestos científicamente en servicios o puestos de trabajo donde los materiales y las condiciones laborales sean seleccionados con criterios científicos, para que así las normas sean cumplidas.

·         *Los empleados deben ser entrenados científicamente para perfeccionar sus aptitudes.

·         Debe cultivarse una atmósfera cordial de cooperación entre la gerencia y los trabajadores.

· *La racionalización del trabajo productivo debería estar acompañada por una estructura general de la empresa que hiciese coherente la aplicación de sus principios.

Principales Exponentes:

     Frederick Winslow Taylor (1861 - 1919)

Henry Laurence Gantt (1861 - 1919)

Frank B. Gilbreth (1868 - 1924)

Harrington Emerson (1853 - 1931)

Henry Ford (1863 - 1947)

NUEVO INFORME PN BALANCES, ABSTENCIÓN DE OPINION.

INFORME DE COMPILACIÓN DE INFORMACIÓN FINANCIERA

 Ciudadano HECTOR XXXXXXX Presente.-

Sobre la base de la información proporcionada por usted, he compilado, de acuerdo con la Norma de Servicios Relacionados 4410 (NISR 4410), “Trabajos para Compilar Información Financiera”, su estado de situación financiera al 30 de Septiembre  de 2015, el cual se acompaña. Usted es responsable de esa información financiera compilada.

No he auditado ni revisado esa información financiera compilada y consecuentemente, no expreso opinión alguna sobre la misma.

Tratándose de personas naturales, es práctica común que no se lleven registros de contabilidad que aseguren la inclusión de todos los activos y pasivos, así mismo las bases de medición utilizadas, en muchos casos son distintas al costo de adquisición

 Lcda. Contador Público Colegiado
 No. XX.XXX del Edo . Táchira.

DISCURSO DEL PRESIDENTE DEL IASB: EL COSTO HISTÓRICO Y EL VALOR RAZONABLE NO SON TAN DISTANTES COMO PARECEN

DISCURSO DEL PRESIDENTE DEL IASB: EL COSTO HISTÓRICO Y EL VALOR RAZONABLE NO SON TAN DISTANTES COMO PARECEN

Hans Hoogervorst, Presidente del Consejo de Normas Internacionales de Contabilidad (IASB), en una reciente Conferencia de la Fundación IFRS en París, disertó sobre lo que él llama uno de los temas más difíciles en contabilidad – cómo los activos y pasivos deberían ser medidos. Durante su intervención, presentó observaciones generales de alto nivel sobre cuándo el ‘costo histórico’ y la medición del ‘valor corriente’ podrían ser más apropiados.

Al medir un activo o un pasivo, diferentes modelos de medición están disponibles: costo histórico y el valor corriente, que incluye el valor razonable. A menudo, ambos modelos son vistos en los extremos opuestos del espectro de medición, y ambos tienen su propio "club de fans" con fuertes puntos de vista sobre lo que es el mejor modelo.

Hoogervorst esbozó los beneficios y desafíos vinculados a los modelos de medición y dijo que las diferencias entre ellos no son tan grandes como parecen.

Hoogervorst comentó:

“La dicotomía entre el costo histórico y el valor razonable no es tan marcada como uno esperaría. El costo histórico necesita un grado de medición de corriente para mantener su relevancia, no está exento de los requisitos subjetivos de actualización y no es necesariamente estable. También está abierto al abuso.

Todas las vulnerabilidades que a menudo se atribuyen a la contabilidad del valor razonable pueden ser igualmente aplicables a la contabilidad del costo histórico.”

Hoogervorst concluyó que tanto el costo histórico y el valor corriente (incluyendo el valor razonable) tienen ventajas y deficiencias y que por tanto, ninguno debe ser el modelo universal de medición preferido.

El IASB, en las recientemente publicaciones a indicado ‘Cambios propuestos al Marco Conceptual’, optó por seguir con un modelo de medición mixto, utilizando tanto el costo histórico y la medición del valor corriente.

El discurso completo está disponible en el siguiente enlace:
http://www.ifrs.org/…/Hans-Hoogervorst-speech-Paris-June-20…

Si usted desea leer la información en Ingles, puede usar la herramienta 'Google Translate' (https://translate.google.com/), un traductor sin costo que traduce textos, documentos y páginas web a través de internet, o algún traductor de su preferencia.

Esperando que la información compartida pueda ser de utilidad.

Atentamente,

Lcda. Maryory L. Guerrero S.

SECP (Servicios Especiales Del Contador Público) NIA (Normas Internacionales de Auditoria)

SECP (Servicios Especiales Del Contador Público)

NIA (Normas Internacionales de Auditoria) 

Guía Rápida:

SECP-1 Normas Sobre Preparación de Estados Financieros.
SECP-2 Norma Sobre Revisión Limitada de Estados Financieros.
SECP-4 Norma para la Aplicación de Procedimientos Previamente Convenidos Sobre Determinada Información Financiera.
SECP-5 Norma sobre Revisión de Ingresos de Personas Naturales.

PRINCIPIOS GENERALES Y RESPONSABILIDADES 

NIA 200: Objetivos generales del auditor independiente y la conducción de una auditoría de acuerdo con Normas Internacionales de Auditoría
NIA 210: Acuerdo de los términos de los trabajos de auditoría
NIA 220: Control de calidad para una auditoría de estados financieros
NIA 230: Documentación de auditoría
NIA 240: Responsabilidades del auditor en relación con el fraude en una auditoría de estados financieros
NIA 250: Consideraciones de leyes y regulaciones en una auditoría de estados financieros
NIA 260: Comunicación con los encargados del gobierno corporativo
NIA 265: Comunicaciones de deficiencias en el control interno a los encargados del gobierno corporativo y a la administración.

EVALUACIÓN DEL RIESGO Y RESPUESTA A LOS RIESGOS DETERMINADOS

NIA 300: Planeación de una auditoría de estados financieros
NIA 315: Identificación y evaluación de los riesgos de error material mediante el entendimiento de la entidad y su entorno
NIA 320: Materialidad en la planeación y ejecución de una auditoría
NIA 330: Respuestas del auditor a los riesgos evaluados
NIA 402: Consideraciones de auditorías relativas a una entidad que utiliza una organización de servicios
NIA 450: Evaluación de errores materiales identificados durante la auditoria

EVIDENCIA DE AUDITORÍA 

NIA 500: Evidencia de auditoría
NIA 501: Evidencia de auditoria – Consideraciones específicas para partidas seleccionadas
NIA 505: Confirmaciones externas
NIA 510: Trabajos iniciales de auditoria – Saldos iniciales 2.
NIA 520: Procedimientos analíticos
NIA 530: Muestreo de auditoria
NIA 540: Auditoria de estimaciones contables, incluyendo estimaciones contables del valor razonable y revelaciones relacionadas
NIA 550: Partes relacionadas
NIA 560: Hechos posteriores
NIA 570: Negocio en marcha
NIA 580: Declaraciones escritas

CONTABILIDAD PARA MEDICOS

CONTABILIDAD PARA MÉDICOS

Relación de Ingresos: Esta relación me indicara los ingresos percibidos mensualmente, para así tener al momento de la declaración de IVA trimestral o semestral depende de la condición de contribuyente del Doctor - Medico.

Relación de Egreso: Esta relación me indicara los gastos realizados mensualmente, para así tener al momento de la declaración de IVA trimestral o semestral depende de la condición de contribuyente del Doctor - Medico.

Declaración de IVA: Se realizara cada trimestre o semestre depende de la condición del Doctor - Medico. El es un contribuyente exento o exonerado por tal motivo no pagara IVA, ni aprovechara el crédito fiscal, solo es para informar al Fisco SENIAT de lo percibido y lo gastado.

Declaración  Estimada de Rentas: Se realiza en base al pago del año anterior. De no poseer se realiza en calculo del año actual, ya que esto rebajara de manera contractual la declaración definitiva de rentas al 31 de diciembre del año actual. Fecha máxima para declaración y pago 30 de junio del año actual. 

Declaración Definitiva de Rentas: Se realizara a partir del 01 de enero del año siguiente. Se restan los desgravamenes y todos los gastos anuales (relación de egreso que se lleva mensual), Automáticamente el portal del SENIAT restara las porciones de la declaración estimada que se realizo previamente. Dicha declaración tendrá fecha máxima al 30 de marzo del año siguiente, es decir, 3 meses después del 31 de diciembre del año actual  y podrá realizarse en un pago único o en 3 porciones.

Atenta a cualquier comentario y responderé tus dudas... 

DESARROLLO PERSONAL

DESARROLLO PERSONAL

     Dentro de la dinámica y en el desarrollo de nuestras vidas como personas y con el entorno que tenemos alrededor nos ayudan a tomar una serie de factores emocionales en la toma de decisiones lógicas y oportunas en el desempeño de buenas relaciones humanas. Todo esto nos permite adquirir habilidades y destrezas que nos ayudan a mantener una igualdad con nuestras propias emociones y de esta manera poder entender a las demás personas, usando este conocimiento como guía en nuestro pensar y conocimiento.

     Debemos saber y aprender que el cerebro es el centro de control de todo el cuerpo. Es responsable de la complejidad y/o diversidad de elementos que los componen del origen y funcionamiento del pensamiento, memoria, emociones y lenguaje.

    Es por esto que se ha tomado muy enserio la formación de cada uno de nosotros y con ella la inclusión del taller que lleva por nombre desarrollo personal, que es incursionado por la Tutora Psicóloga de la Universidad Experimental del Táchira.

     En el desarrollo de esté, se mostraran una serie de ideas propias de Lcda. Contaduría Pública Maryory Guerrero, que en desarrollo del introductorio para la Maestría en Gerencia de Empresas  Mención finanzas participa.

     Desde la primera clase observe la pasión con que se expresa nuestra tutora, desde su concepto, su explicación y sus ideales propios. Mujer que en base a su corta experiencia muestra bases solidas para la demostración y expresión de lo que allí comenta.

     El primer punto fue que es la inteligencia emocional y las competencias socioemocionales, donde se realizaron actividades de integración y la formulación de una definición propia; Que consideramos como competencias socioemocionales, de allí se estructuro un concepto entre cada uno de los participantes, “Son habilidades y  capacidades del individuo para interactuar con el entorno” de allí surge un comparativo donde estimula nuestro interés por investigar otras definiciones similares  y así establecer diferencias y similitudes. Tema muy importante, estimulante y de inquietudes para nuestro saber. Ya que se define como un conjunto de habilidades psicológicas que permiten apreciar y expresar de manera equilibrada nuestras propias emociones, entender las de los demás, y utilizar esta información para guiar nuestra forma de pensar y nuestro comportamiento.

     En la segunda sección o taller como se quiera llamar se converso de nuestras emociones de cómo nos expresamos y lo que sentimos, de los sentimientos. Ya que las emociones son reacciones psicofisiológicas que representan modos de adaptación a ciertos estímulos del individuo cuando percibe un objeto, persona, lugar, suceso, o recuerdo importante. Etimológicamente, el término emoción viene del latín emotĭo, que significa "movimiento o impulso", "aquello que te mueve hacia" Y el sentimiento es el resultado de las emociones. Forma parte de la dinámica cerebral del ser humano y de los animales, capacitándoles para reaccionar a los eventos de la vida diaria al drenarse una sustancia producida en el cerebro, hay muchos sentimientos.

     Conversamos las características de cada uno en un cuadro comparativo con nuestras propias ideas de cómo lo vemos. Innato/ propio, Duraciones cortas, Duraciones largas, Si se aprende con el tiempo, Con o sin connotación, Con o sin Reacciones. Así podemos observar los tipos de emociones Placenteras o Displacenteras, lo que vulgarmente decimos emociones buenas y malas o también positivas o negativas. Ya que su connotación real es Placenteras y Displacenteras.

     Psicológicamente, las emociones alteran la atención, hacen subir de rango ciertas conductas guía de respuestas del individuo y activan redes asociativas relevantes en la memoria y conductualmente, las emociones sirven para establecer nuestra posición con respecto a nuestro entorno, nos impulsan hacia ciertas personas, objetos, acciones, ideas y nos alejan de otros. Las emociones actúan también como depósito de influencias innatas y aprendidas, y poseen ciertas características invariables y otras que muestran cierta variación entre individuos, grupos y culturas.

     Para comprender el gran poder de las emociones sobre la mente pensante y la causa del frecuente conflicto existente entre los sentimientos y la razón debemos considerar la forma en que ha evolucionado el cerebro, Nuestro cerebro es el centro de todo. La región más primitiva del cerebro es el tronco encefálico, que regula las funciones vitales básicas, como la respiración o el metabolismo y lo compartimos con todas aquellas especies que dispones de sistema nervioso, aunque sea muy rudimentario. De este cerebro primitivo emergieron los centros emocionales que millones de años más tarde, dieron lugar al cerebro pensante: el neocórtex. El hecho de que el cerebro emocional sea muy anterior al racional y que éste sea una derivación de aquél, revela con claridad las auténticas relaciones existentes entre el pensamiento y el sentimiento.

     El neocórtex permite un aumento de la sutileza y la complejidad de la vida emocional, aunque no gobierna la totalidad de la vida emocional porque, en estos asuntos, delega su cometido en el sistema límbico. Esto es lo que confiere a los centros de emoción un poder extraordinario para influir en el funcionamiento global del cerebro, incluyendo a los centros del pensamiento.

      El sistema límbico es un sistema formado por varias estructuras cerebrales que gestionan respuestas fisiológicas ante estímulos emocionales. Está relacionado con la memoria, atención, instintos sexuales, emociones (por ejemplo placer, miedo, agresividad), personalidad y la conducta. Está formado por partes del tálamo, hipotálamo, hipocampo, amígdala cerebral, cuerpo calloso, septo y mesencéfalo. El sistema límbico interacciona muy velozmente (y al parecer sin que necesiten mediar estructuras cerebrales superiores) con el sistema endócrino y el sistema nervioso autónomo.

     Es el responsable principal de la vida afectiva, y es partícipe en la formación de memoria, en las que participan el hipotálamo, el hipocampo, la amígdala y cuatro áreas relacionadas. Las funciones principales del sistema límbico son la motivación por la preservación del organismo y la especie, la integración de la información genética y ambiental a través del aprendizaje, y la tarea de integrar nuestro medio interno con el externo antes de realizar una conducta.

     En la siguiente clase conversamos sobre las  habilidades interpersonales, aquella que se refiere a la auto comprensión, el acceso a la propia vida emocional, a la propia gama de sentimientos, la capacidad de efectuar discriminaciones de estas emociones y finalmente ponerles nombre y recurrir a ellas como medio de interpretar y orientar la propia conducta.

     Las personas que poseen una inteligencia interpersonal notable, poseen modelos viables y eficaces de sí mismos. Pero al ser esta forma de inteligencia la más privada de todas, requiere otras formas expresivas para que pueda ser observada en funcionamiento.

      En ellas observamos ciertas características como: autorregulación: Determinar las reglas o normas a que debe ajustarse alguien o algo. Ajustado, medido, arreglado en las acciones y modo de vivir. La autoconciencia es Propiedad del espíritu humano de reconocerse en sus atributos esenciales y en todas las modificaciones que en sí mismo experimenta. La conciencia se refiere al saber de sí mismo, al conocimiento que el humano tiene de su propia existencia, estados o actos, se aplica a lo ético, a los juicios sobre el bien y el mal de nuestras acciones. Una persona cloroformizada recobra la conciencia al cesar los efectos del anestésico. Una persona "de conciencia recta" no comete actos socialmente reprobables. El autocontrol es la habilidad de dominar las propias emociones, comportamientos y deseos con el fin de obtener alguna recompensa, también puede ser entendido como la capacidad de gestión eficiente del futuro. La confiabilidad es la probabilidad de buen funcionamiento de algo. Que ofrece seguridad o buenos resultados. Dicho de una persona: Que es digna de confianza. El pensamiento es la actividad y creación de la mente; dícese de todo aquello que es traído a existencia mediante la actividad del intelecto.

     Los Pensamientos tienen Distorsiones entre ellas las cognitivas: exigencias y el perfeccionismo, catastrófica, la negación, la sobregeneralización, etiquetas, pensamiento polarizado, el razonamiento emocional, personalización, el filtraje.

     Las habilidades interpersonales son aquellas que inician una reacción adecuada y la actitud a causa de diálogo interno positivo, que ocurre dentro de la mente. Allí juega un papel muy importante la comunicación, Tradicionalmente, la comunicación se ha definido como «el intercambio de sentimientos, opiniones, o cualquier otro tipo de información mediante el habla, escritura u otro tipo de señales. Todas las formas de comunicación requieren un emisor, un mensaje y un receptor destinado, pero el receptor no necesita estar presente ni consciente del intento comunicativo por parte del emisor para que el acto de comunicación se realice. La asertividad es un modelo de relación interpersonal que consiste en conocer los propios derechos y defenderlos, respetando a los demás; tiene como premisa fundamental que toda persona posee derechos básicos o derechos asertivos.

     Es también una forma de expresión consciente, congruente, directa y equilibrada, cuya finalidad es comunicar nuestras ideas y sentimientos o defender nuestros legítimos derechos sin la intención de herir o perjudicar. De igual manera esta la comunicación pasiva- sumisa que es aquella en que su principal característica es que la persona que la utiliza no expresa en forma abierta, directa y concreta sus ideas. Normalmente no hablan o lo hacen en forma mínima. No expresa sus ideas solo acepta lo que le estén comunicando. La comunicación agresiva es lo contrario a la pasiva, Las personas que comunican de manera agresiva solo tienen en cuenta sus propios derechos y no tienen en cuenta los sentimientos de los demás lo que perjudica a la comunicación que se tenga. En estos 3 tipos de comunicación se observan distintas características en ellas su postura, su tono de voz, su mirada, sus manos, su conducta en general.

     Las emociones, los sentimientos, los pensamientos forman parte del ser humano, cada uno de nosotros somos seres únicos e irrepetibles es por ello que no todos somos iguales, pero si cada uno de nosotros tiene el poder del cambio en pro del yo como persona. Es por ello hacer una autoevaluación para así observar con detalle sobre nuestras actitudes, hacer los cambios que se consideren en mejora de nosotros, el autoconocimiento es muy importante el cual debemos tener en cuenta para desarrollar nuestra personalidad.

Conferencia de Reimon Samsó: El Reto de Emprender.

Conferencia  Raimon Samsó: El Reto de Emprender. 

De la Confusion a la Claridad 

En este conversatorio  pude observar muchos aspectos que son totalmente ciertos, de los cuales después de escuchar y analizar coincido totalmente con RAIMON SAMSO.

·         Describió que en Chino mandarín amenaza + oportunidad es ó significa crisis

·         Que cada uno de nosotros tiene la confusión (crisis ) a la claridad (oportunidades)

·         También menciono que Perdió su trabajo , perdió su apartamento y su esposa. Estuvo en crisis total. De las cuales el dice que eso fue de gran oportunidad para su vida.

·         Realizo la propuesta de hacer una lista de 10 problemas que tenga en este momento y  que voy arreglar con una visión como emprendedor.

·         De igual manera el emprendedor debe aprender que la incertidumbre, ya que se aprende de las cosas inesperadas.

·         Menciono el Resets del libro del economista americano Richard y que todos contribuimos con el resets, es como la recesión o el reinicio de algo.

·         En el 1870 se habla de  larga depresión,  en el 1930 de gran depresión y en el 2007 profunda depresión. Esto según los sucesos acontecidos.

·         También que las oportunidades viene después de las depresiones

·         Indico que con los valores deben sufrir una resets de los cuales estarían: Dependencia, facilidad, fama, riqueza, superficialidad, vanidad, competición, egoísmo, avaricia, irresponsabilidad, explotación de los recursos, cambio de valores (valores viejos) cambios que debemos hacer.

·         Y los Valores emergentes deberían ser: cooperación, la austeridad, Compasión, altruismo, generosidad, compromiso, solidaridad, generosidad, sostenibilidad, conservación. El hombre sea la economía y no la maximización del beneficio. Sino mejorar el servicio. El dinero nos está llevando a la crisis.

·          Esta crisis es un resets económico social y mental quien lo entienda prosperara y quien no lo entienda se va a quedar atrás, según Richard Florida economista americano.

·         También menciona del conocimiento o la era industrial; era del conocimiento: para ganar más tengo que evaluar si he aprendido más? Invierte tu tiempo en el futuro. mañana seré lo que sea hoy. aumente de valor hoy ¿por qué si no valgo mas hoy que el año pasado? estoy mal. Porque quiere decir que estoy empeorando.

·         En esto estoy totalmente de acuerdo, No trabajemos para ganar dinero, trabaja para aprender, mejorar, servir, el dinero viene después. Si todos pensamos así, la calidad de vida sería diferente, ya que en la actualidad todos quieren enriquecerse de la noche a la mañana.

·         D…… IVERSIFICAR

·         I……. NTELIGENCIA FINANCIERA

·         N…… UEVA CONCIENCIA

·         E…….MPRENDER

·         R….. ..EAPRENDER

·         O….....PORTUNIDADES 

·          El caso de Freid , nació en familia de médicos, crisis de reset no le gustaba la sangre, entonces se reinvento la psicoanálisis.

·         También indica que la economía somos personas y no dinero

·         La innovación nos corresponde a todos, ese innovar puede ser copiado.

·         De igual manera nos deja para el análisis personal,  de un negocio perfecto, una revista le dará la exclusiva, cuál será la titular que saldrá, (ejercicio de visualización).

·         Diversificar, exportar canarias es así, buscando clientes en el extranjero con un mercado global, mundial. La cual debe estar en Internet  24/7/365 24 horas los 7 días de la semana por los 365 días del año.

·         FOCUS: SIGUE UN CURSO DE ACCIÓN HASTA QUE TRIUNFES EL LEMA DEL EMPRENDEDOR.

Finalizada la conferencia considero de retroalimentación y de bastante interés para así emprender en mi futuro como emprendedora.

NUEVOS INFORMES CONTADOR PUBLICO MAYO-2015.

Profesional 100 %.blogspot.com: NUEVOS INFORMES CONTADOR PUBLICO MAYO-2015.: INFORME DE COMPILACIÓN DE INFORMACIÓN FINANCIERA  Ciudadano HECTOR XXXXXXX Presente.- Sobre la base de la información proporcionada por...

NUEVOS INFORMES CONTADOR PUBLICO OCTUBRE-2015.(BALANCES PN)

INFORME DE COMPILACIÓN DE INFORMACIÓN FINANCIERA

 Ciudadano HECTOR XXXXXXX Presente.-

Sobre la base de la información proporcionada por usted, he compilado, de acuerdo con la Norma de Servicios Relacionados 4410 (NISR 4410), “Trabajos para Compilar Información Financiera”, su estado de situación financiera al 30 de Septiembre de 2015, el cual se acompaña, Usted es responsable de esa información financiera compilada.

No he auditado ni revisado esa información financiera compilada y consecuentemente, no expreso opinión alguna sobre la misma.

Tratándose de personas naturales, es práctica común que no se lleven registros de contabilidad que aseguren la inclusión de todos los activos y pasivos, así mismo las bases de medición utilizadas, en muchos casos son distintas al costo de adquisición

 Lcda. Contador Público Colegiado
 No. XX.XXX del Edo. Tachira.

NUEVOS INFORMES CONTADORES PÚBLICOS OCT-2015 (BALANCES) PJ

INFORME DEL CONTADOR PÚBLICO INDEPENDIENTE PARA REALIZAR PROCEDIMIENTOS ACORDADOS SOBRE INFORMACIÓN FINANCIERA

 Señores MODELO,C. A.

 He realizado los procedimientos indicados a continuación, los cuales fueron acordados con ustedes, en relación en la preparación del balance de comprobación por el periodo comprendido entre el 1° de enero al 31 de octubre de 2015, todo con el propósito de cumplir con los requerimientos exigidos por el sistema bancario.Mi trabajo ha sido realizado de acuerdo con las Normas Internacionales sobre Servicios Relacionados NISR 4400 (o bien incluir referencia a las normas o prácticas nacionales correspondientes) aplicable a los “Trabajos para Realizar Procedimientos Acordados Sobre Información Financiera”. Tales procedimientos, que se han diseñado con el único propósito de ayudarles en la preparación de dicho balance de comprobación. 

El balance de comprobación de la empresa MODELO C. A., por el periodo comprendido entre el 1º de enero y el 31 de diciembre de 2014, que se acompaña, ha sido preparado por mí a valores históricos, siguiendo sus instrucciones. La información presentada en dicha información financiera es responsabilidad de la gerencia de la empresa. 

Dado que los procedimientos anteriormente descritos no constituyen ni una auditoria, ni una revisión, realizadas de acuerdo con las Normas Internacionales de Auditoria o las Normas Internacionales de Servicios de Revisión de Revisión (o bien incluir referencia a las normas o prácticas nacionales correspondientes), no expreso opinión alguna sobre el balance de comprobación por el periodo comprendido entre el 1 de enero al 31 de octubre de 2015.

 En el caso de haber aplicado procedimientos adicionales o de haber realizado una auditoria, o una revisión de los estados financieros de acuerdo con las Normas Internacionales de Auditoria o las Normas Internacionales de Servicios de Revisión (o bien incluir referencia a las normas o prácticas nacionales correspondientes, se podrían haber puesto de manifiesto otros asuntos sobre los que les habría informado. Mi informe se emite exclusivamente para el propósito indicado en el primer párrafo de este informe y para su información y no debe ser utilizado para fines diferentes al indicado, ni ser distribuido a terceras personas. Este informe se refiere exclusivamente a balance de comprobación por el periodo comprendido entre el 1 de enero al 31 de octubre de 2015 y no es extensible los estados financieros de la empresa MODELO C, A,, considerados en su conjunto. 

 Contador Público Colegiado No. del Edo. Tachira

San Cristobal 01 de Noviembre de XXXXXX

BIENESTAR INTERIOR

CUERPO Y MENTE 100% SALUDABLE

Para  tener un equilibrio en mente y cuerpo:

• Piensa siempre en positivo.

• Elimina cualquier comentario negativo, te generará malas vibras.

• Da consejos de tus experiencias, en pro y bienestar de los demás.

• Ayuda cuando esté a tu alcance.

• Come saludable.

• Sé feliz aunque tengas alguna dificultad, estar de buen humor te facilitará las cosas.

• Estar agradecido con Dios de un nuevo amanecer, de un nuevo día. 

10 REGLAS DE COMO CUIDAR TU PIEL ...

                    

                    10 REGLAS DE COMO CUIDAR TU PIEL...

Para mantener un rostro radiante, hidratado y fresco, debemos cuidar nuestra piel teniendo en cuenta el tipo de cada piel.  Te propongo 10 reglas: 

1 REGLA: 

Debes saber que tipo de piel eres; piel seca, piel grasa, piel mixta, piel delicada. 

2 REGLA: 

Observa  la zona más sensible de tu rostro, ya que esta necesitará con más urgencia de tu atención.

3 REGLA: 

Todos los días realiza una breve Limpieza al despertar y al acostarte con un desmaquillador de acuerdo a tu tipo de piel.

                                    

Recomendación : Productos  La Roche-Posay Desmaquillante en Gel o Crema.

4 REGLA: 

El contorno de Ojos es lo más frustrante para nosotras las mujeres, ya que se forman las ojeras o los pequeños bulticos (Inflamaciones) allí en esa zona. Lo mejor es colocarte crema hidratante fría, la colocas 5 a 10 minutos en el congelador y te la aplicas, al igual que el famoso pepino. Lo cortas en rodajas, te colocas una rodaja en cada párpado y lo dejas de 5 a 10 minutos. 

                                               

5 REGLA: 

La Exfoliación es muy importante, porque quita las impurezas y células muertas que tiene tu rostro; puedes hacer tu máscara exfoliante en casa. Ingredientes: Avena, azúcar morena y miel. Mezclas bien estos tres ingredientes y aplicas en todo el rostro sin tocar párpados, haces masajes suaves por 5 minutos y retiras con agua fría.

                              

6 REGLA: 

La hidratación es el paso siguiente de exfoliar, ya que limpias totalmente y puede quedar sensible. Debido a que la dermis está compuesta de un 70 % de agua y la epidermis de un 15 %. para mantener un buen nivel de hidratación es importante un cuidado diario que equilibre el nivel de agua en el corazón de la piel.

7 REGLA: 

Usa un maquillaje Hipoalergénico y/o dermatológicamente comprobados, garantizará que tu rostro no se llene de acné o tenga rojizos.

8 REGLA: 

Aplícate Filtro solar, protégete del sol, evita que te salgan manchas y/o pecas.

                             

9 REGLA: 

Cuídate de las Agresiones internas y externas.

Come saludable.

El estrés, tabaco, exceso de trabajo trae como consecuencia que esté mal tu Yo interno. Mientras estés bien contigo misma, estarás bien con la sociedad.

10 REGLA: 

Hidrata tus Labios, aplica la crema labial de Nivea, te hidratará y dará color natural. 

Te recomiendo los productos de LA ROCHE-POSAY, Son dermatológicamente comprobados.

En cuanto a Producto Natural, La sábila Áloe Vera es excelente. Beneficios: 

* Contiene Vitaminas A, C y E.

* Cicatrizante, Revitalizante, Humectante y Regeneradora.

* Propiedades Anti-inflamatorias.

* Depurativa y Desintoxicante.

* Contiene Aminoácidos.

* Regula la glucosa en el organismo.

* Aporta gran cantidad de enzimas.

La Sábila es una planta medicinal Única. 

Aplicación en el rostro o cualquier herida, lava bien la planta, retira la concha y aplícate el cristal sobre la piel.