Historia Corporativa
Avianca es la marca comercial que representa a las aerolíneas
latinoamericanas integradas en Avianca Holdings S.A. Nuestro equipo humano
integrado por más de 21.000 colaboradores ha sido destacado por su excelencia
en el servicio. Con las aerolíneas Avianca, especializadas en el transporte de
pasajeros y carga, atendemos en forma directa más de 100 destinos en 26 países
de América y Europa a bordo de una moderna flota de 172 aeronaves de corto,
mediano y largo alcance.
A través de nuestra membresía con Star Alliance, ofrecemos
conectividad a más de 1.300 destinos en 192 países de los cinco continentes.
Nuestro programa de lealtad LifeMiles cuenta con más de 7 millones de socios,
que día a día disfrutan de los múltiples beneficios y ventajas exclusivas que
ofrece este esquema de fidelidad.
Misión
Conectamos al mundo con Latinoamérica, buscando dar siempre
más.
Visión 2020
Con la mejor gente y tecnología para una experiencia
excepcional, seremos la aerolínea latinoamericana preferida en el mundo
Valores
Vivimos la seguridad.
Servimos con pasión e integridad.
Somos uno y disfrutamos lo que hacemos.
Innovamos con impacto sostenible
1-
Base del problema de Avianca de donde surgió el
problema
Exigencias del sindicato de
los pilotos en cuanto al tema de
salarios y más recarga de horas extras de vuelo. La protesta consiste en que
los controladores no trabajarán más de 60 horas extras como se había acordado
con la Aeronáutica Civil.
2-
Que piden los pilotos
Aunque las discusiones sobre el pliego de peticiones que
contemplan incrementos salariales están estancadas, terminar con el cese de
operaciones podría no estar tan lejos. El sindicato de Asociación Colombiana de
Aviadores Civiles (Acdac) exige un documento que certifique que no habrá
represalias.
En su pliego de peticiones se pide: mejoramiento en horarios
de vuelo, que sean menos, que se les de vuelos gratis a cualquier destino a la
familia del piloto, mejoramiento salarial.
3-
¿Que está exigiendo Avianca?
Que se incorporen a laborar, que el paro no tiene sentido,
es ilegal y sin lógica. Que se unan a trabajar y conservarán su trabajo, sino
estarán sujetos a perderlo.
4-
¿Que se debe hacer para decretar un paro?
Se entiende que no puede haber un paro en una empresa de
servicios, se deben hacer negociaciones y plantear alternativas y llegar a un
acuerdo.
5-
¿En caso de ser ilegal el paro en forma
definitiva como empleadores que se puede hacer?
Mientras se resuelve el nudo
jurídico, la huelga ha entrado en una fase de declaraciones e intimidaciones.
El accionista mayoritario de Avianca, Germán Efromovich, ha advertido en varias
ocasiones que el paro es ilegal y que si los pilotos no regresan a trabajar,
perderán sus cargos. Y aunque el empresario asegura que no habrá retaliaciones
si se termina ya con la huelga, la Acdac quiere garantías.
6-
¿En caso
de que el paro sea legal que se debe hacer?
La huelga de los pilotos de
Avianca afiliados a la Asociación Colombiana de Aviadores Civiles (Acdac)
cumple a la fecha 25 dias. El balance no es positivo, pues las negociaciones se
estancaron, el Tribunal Superior de Bogotá declaró ilegal la huelga y la
posterior apelación de la Acdac llevó el proceso a la Sala Laboral de la Corte
Suprema de Justicia, cuyo fallo podría no darse este año. Si el paro es legal
en caso de que asi se diere, bajo la sentencia se procede a negociaciones y
llegar a ciertos acuerdos.
7-
A partir de hoy si el paro es ilegal los pilotos
tendrán que entrar que entrar a trabajar
Deberán incorporarse a laborar, y se deberá cumplir con la
sentencia de la sala laboral de la corte suprema de justicia.
8
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